Tirocini formativi e di orientamento fino a 6 mesi
Sono destinati ai soggetti che hanno conseguito un titolo di studio entro e non oltre 12 mesi dall’attivazione del tirocinio e sono finalizzati a facilitare le scelte professionali nel periodo di transito scuola lavoro attraverso una prima esperienza nel mondo del lavoro.
Tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro fino a 12 mesi
Sono destinati a soggetti inoccupati o disoccupati od a lavoratori in mobilità o cassa integrazione, in tal caso sulla base di specifici accordi inerenti le misure di politiche attive del lavoro collegate al beneficio degli ammortizzatori sociali.
Tirocini di orientamento e/o di lavoro o reinserimento al lavoro fino a 12 mesi
Sono destinati a soggetti con disabilità ai sensi della legge n° 68/99, a soggetti svantaggiati, a soggetti richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale e umanitaria a soggetti in percorsi di protezione sociale ai sensi dell’art.18 del D.L.vo 286/98.
Tirocini estivi di orientamento fino a 3 mesi
Sono destinati a giovani e adolescenti regolarmente iscritti ad un ciclo di studi presso l’università o istituti scolastici superiori, sia che abbiano assolto l’obbligo scolastico sia che siano ancora in obbligo di istruzione e formazione. Questa tipologia di tirocinio è attivabile esclusivamente nel periodo estivo di sospensione dell’attività scolastica ed è finalizzata ad agevolare le scelte professionali attraverso l’acquisizione di esperienze e competenze spendibili nel mondo del lavoro.
YES I START UP
Il Progetto YES I START UP si pone l’obiettivo di realizzare percorsi formativi mirati e di accompagnamento personalizzato per fornire ai NEET, ( giovani dai 18 ai 29 anni che non studiano, non frequentano corsi di formazione e non lavorano) registrati al Programma Garanzia Giovani, le competenze necessarie per avvio e gestione dell’attività d’impresa. Il giovane NEET sarà accompagnato a saper riconoscere e sviluppare le proprie attitudini imprenditoriali, sarà formato sulle nozioni generali di management d’impresa, sarà informato sulla rete di attori istituzionali e strumenti utili per fare impresa. Nel dettaglio, il percorso è articolato in due sezioni:- FASE A: moduli di formazione di base da 60 ore in totale, da svolgere in aula (minimo 4 e massimo 12 allievi) o per piccoli gruppi (massimo 3 allievi); alla formazione in aula potranno essere abbinate interazioni a distanza con allievi aventi la possibilità di interagire in live streaming per un massimo di 24 ore su 60;
- FASE B: un modulo di accompagnamento e di assistenza tecnico-specialistica, personalizzato erogato in forma individuale o per piccoli gruppi (massimo 3 allievi) della durata di 20 ore.
Garanzia Giovani è un vasto programma di politiche attive del lavoro promosso e finanziato dall’UE, che con diversi interventi dedicati ai giovani disoccupati di età compresa tra i 15 e i 35 anni, mira a favorirne l’impiego.
Misure 1.A e 1.B: Accoglienza, presa in carico e profiling
In fase d’avvio i funzionari del Centro per l’Impiego accolgono i giovani presso i propri sportelli per fornire informazioni sulle misure previste e assistenza sull’adesione a Garanzia Giovani (Misura 1.A). Successivamente, con un ulteriore colloquio ne verificano i requisiti, provvedono alla profilazione e alla stipula del Patto di Servizio, nel quale compare l’indicazione della misura prescelta e rimandano agli altri operatori abilitati ad erogare i servizi successivi ed a gestire le misure specialistiche (Misura 1.B).
Misura 1.C: Orientamento specialistico o di II livello
Misura propedeutica alla ricostruzione del quadro di competenze possedute dal giovane, delle sue preferenze e inclinazioni e all’esplorazione di pregresse esperienze formative e professionali al fine di elaborare un progetto professionale personalizzato, predisponendo al contempo le strategie per la sua realizzazione.
Misura 2.A: Formazione mirata all'inserimento lavorativo
Percorsi formativi di gruppo per ottenere una certificazione linguistica di livello non inferiore a B1, e una certificazione informatica riconosciuta anche all’estero.
Misura 2.C: Assunzione e formazione
Attività formative individuali del giovane assunto, agevolando l’inserimento lavorativo.
Misura 3: Accompagnamento al lavoro
Misura finalizzata allo scouting delle opportunità occupazionali, alla promozione del profilo professionale presso le imprese e all’accompagnamento del giovane fino alla sottoscrizione di un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato.
Misura 5: Tirocini extracurricolari
Attivazione di percorsi di formazione semestrali (12 mesi per disabili e soggetti svantaggiati) a diretto contatto con il mondo del lavoro. I percorsi prevedono un’indennità di partecipazione di 300€ (500€ per disabili e soggetti svantaggiati) e la certificazione delle competenze acquisite.
Misura 7.1: Percorsi formativo/consulenziali e di affiancamento per il sostegno all'autoimpiego
Attività indirizzate ai giovani per l’acquisizione delle competenze necessarie all’attivazione di un proprio progetto d’impresa e relativi servizi di accompagnamento per la sua costituzione.